Chargé de la qualité de vie au travail (QVT) (H/F)

Vos futures missions en tant que chargé(e) de la QVT :

Analyser l’environnement de travail et suivre la QVT

• Réaliser des études sur les conditions de travail et les attentes des salariés
• Identifier les indicateurs liés à la qualité de vie au travail
• Analyser les écarts et proposer des axes d’amélioration
• Évaluer l’impact des actions menées et en assurer le suivi
• Participer à la recherche de nouveaux outils et services QVT

Déployer les actions et sensibiliser les équipes

• Organiser des actions de prévention des risques (stress, harcèlement, TMS…)
• Préparer des formations sur la santé mentale et le bien-être au travail
• Mettre en place des services : espaces de pause, conciergerie, sport, etc.
• Créer des supports de communication internes sur les sujets QVT
• Participer à la gestion des situations de crise : restructuration, crise sanitaire…

Accompagner les collaborateurs et porter les enjeux RH

• Aider à concilier vie professionnelle et personnelle
• Être à l’écoute des besoins et attentes des équipes
• Relayer ces attentes auprès des managers et de la direction
• Participer à la définition de la stratégie QVT de l’entreprise
• Mobiliser les équipes autour de projets collectifs de bien-être

Vous pouvez devenir chargé(e) de la QVT en suivant l’une de ces formations :

• Licence ou master en ressources humaines avec spécialisation QVT

• Licence professionnelle en santé ou sécurité au travail

• Formation en psychologie du travail ou en ergonomie

• Certification en gestion des risques psychosociaux

Ces formations sont accessibles en alternance ou en reconversion.

Quelles sont les évolutions métiers ?

Il est courant de commencer votre carrière en tant que chargé(e) de la QVT,
puis d’évoluer pas à pas vers un poste de:

• Responsable QVT
• Responsable RH
• Consultant en bien-être au travail !