Retail Challenge – Immersion dans les métiers du commerce

Pour les entreprises :
1. Valorisation de l’image employeur (marque employeur)
• Montrent qu’elles sont accessibles, humaines et engagées localement.
• Donnent une image positive et dynamique auprès des candidats potentiels.
2. Rencontre informelle avec des candidats
• Permet de découvrir les personnes au-delà du CV, dans un cadre détendu.
• Crée des connexions humaines qui peuvent déboucher sur des opportunités d’emploi.
3. Implication RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
• Une action à fort impact social qui peut s’inscrire dans une démarche RSE : insertion professionnelle, engagement citoyen, inclusion…
4. Motivation et cohésion interne
• Participation des collaborateurs de l’entreprise au tournoi = team-building !
• Crée une dynamique interne et renforce l’esprit d’équipe.

Pour les candidats : Poser des questions dans un cadre moins formel. En
Avantages pour les candidats / demandeurs d’emploi :
1. Rencontrer des recruteurs dans un cadre informel
• Permet de créer du lien humain, sans la pression d’un entretien classique.
• Offre l’opportunité de se faire remarquer autrement qu’à travers un CV.
2. Mettre en avant ses soft skills
• Le sport permet de valoriser des compétences transversales : esprit d’équipe, communication, fair-play, gestion du stress, leadership.
• Ces qualités sont souvent recherchées, mais difficiles à prouver dans un CV.
3. Accéder à des opportunités d’emploi
• Possibilité de démarrer un dialogue avec une entreprise qui recrute.
• Certains candidats peuvent décrocher un entretien ou une embauche à la suite de ces échanges.